El Madrid manda en límite salarial pero el Barça da un paso de gigante
LaLiga anuncia los límites salariales de los equipos de Primera División. Los blancos marcan récord de capacidad de gasto: 832M€.
El Barcelona vuelve a gozar de un tope salarial adecuado a su estatus. Atrás quedan aquellos años que sus cuentas estaban tan desequilibradas que situaban su límite en -144M€. Ahora, su techo está en 582.769.000 euros, una cifra mayor que la del año pasado 432′80M€. Esto se debe principalmente a la política de recortes en sus gastos estructurales (los no deportivos), la entrada de dinero por la palanca de los Palcos VIPS y que el Camp Nou tenga un nuevo anillo abierto al pública. Esta mejora de ingresos ha permitido a los de Laporta dejar de estar excedidos y acometer un buen mercado de fichajes.
Pero el Real Madrid sigue siendo el rey de los límites. Sube de 761M€ a 830M€. Cifra récord. Ese poderío económico se ha visto reflejado en el mercado, donde ha sido el club que más ha invertido en reforzar su plantilla. El Atlético se mantiene tercero con 361M€. Mientras que el Sevilla sigue sufriendo, con un techo de 20M€, el más bajo de toda Primera División. Es más, el límite de los hispalenses es más bajo que el de algunos de Segunda: Girona (35M€) y Mallorca (34M€).
De los equipos de Primera, hay cinco equipos que han disminuido su límite salarial: Sevilla (20′1M), Osasuna (55′3M), Alavés (43′2M), Villarreal (170′5M), Celta (88M). Por otro lado, los demás equipos han aumentado su límite salarial en comparación al mercado invernal de la temporada pasada: Athletic (139′2M), Atlético de Madrid (361′2M), Barça (582′7M), Espanyol (61′7M), Real Madrid (832′7M), Deportivo (64M), Betis (142′8M), Levante (45′5M), Real Sociedad (137′1M), Racing (53′1M), Valencia (98′8M), Elche (60′1M), Rayo Vallecano (62′3M), Getafe (56′7M), y Málaga (33′6M).
¿Cómo se calcula el límite salarial?
El Límite de Coste de Plantilla Deportiva es el concepto que recoge la cantidad máxima que cada equipo español puede gastarse en los salarios destinados a jugadores, entrenador, segundo entrenador y preparador físico (plantilla inscribible), así como en el filial, la cantera y otras secciones del club (plantilla no inscribible).
En la plantilla deportiva inscribible se incluyen las remuneraciones salariales fijas y variables (ya sean pagos en dinero o en especie como puede ser una casa, un coche o un viaje...), las remuneraciones por cesiones de los derechos de imagen, la amortización de los fichajes, las cuotas de Seguridad Social, indemnizaciones por la extinción de contratos, primas colectivas, gastos de adquisición al tener que pagar primas a representantes...
Su cálculo se realiza a partir de la diferencia entre los ingresos (por derechos de televisión, comerciales, ticketing...) que obtiene cada club de los gastos estructurales y el repago de la deuda prevista a lo largo de la temporada. Cada equipo es el que elabora su propio límite salarial, pudiendo incluso ponerse una cantidad por debajo de su techo (como ha hecho en alguna ocasión algún club), pero cumpliendo siempre con las normas del Control Económico de LaLiga y que deberá ser aprobado por el Órgano de Validación. En caso de tener un límite salarial que no garantizase la estabilidad del club, este organismo lo reducirá hasta una cantidad que sí lo hiciera posible. En caso de que un equipo termine la temporada con el límite salarial excedido, se le empujará a ahorrar dinero para corregir dicha situación restringiendo su capacidad de inscribir y renovar futbolistas.
