Cómo armar un CV perfecto

Una vez que haya enviado su solicitud, absténgase de enviar correos electrónicos a posibles empleadores para ver si la han recibido

The Economist

Imagina conocer a un desconocido en una fiesta. ¿Qué hace que el encuentro sea un éxito? La primera lección es hacer caso a la sabiduría de un anuncio de champú de los años 80: nunca se tiene una segunda oportunidad para causar una primera impresión. La segunda lección es recordar que no es necesario llevar una boina o una estola de piel para destacar. La tercera lección es no olvidar que lo que omites importa tanto como lo que dices.

Resulta que estos mismos principios se aplican a la redacción de un CV. Un currículum no es una lista de todos los trabajos que has tenido. No es su autobiografía. Es, como ese anuncio de cuidado del cabello, una herramienta de marketing. Su público está formado por reclutadores y directores de recursos humanos. Como los invitados a un cóctel, no tardan mucho en decidir si quieren seguir hablando. Según un estudio, estos profesionales dedican una media de 7,4 segundos a hojear una solicitud de empleo. Tu invitado Bartleby tiene algunos consejos para que esos segundos cuenten.

La principal tarea del CV es no desanimar al lector. Si está pensando en añadir una marca de agua con sus iniciales, piénselo de nuevo; se está esforzando demasiado. Utilice un formato limpio y sencillo y evite los tipos de letra extravagantes (Arial o Helvetica están bien, Century Gothic no).

Añadir color no significa utilizar un fondo verde azulado. Tampoco significa utilizar una prosa morada. Los clichés pueden ser la causa de que no le entrevisten. Lo mismo ocurre con las erratas: revisa la ortografía y corrige una y otra vez. Te sorprendería saber con qué frecuencia alguien se olvida de incluir su nombre y sus datos de contacto. Prescinda de calificativos manidos (”profesional culto y apasionado”, “ojo avizor para los detalles”): los hechos deben hablar por sí solos. Pero no todos los hechos. Puede que pienses que incluir tu clasificación en “Overwatch” es una forma peculiar de ilustrar lo rápido que eres. Un reclutador puede llegar a la conclusión de que eso demuestra que pasas horas en el sofá atado a una consola de videojuegos.

No redactes tu CV en una hora, tómate tu tiempo para pulirlo. Redúcelo, fíltralo y destiérralo hasta que capte tu esencia. El CV de cualquiera cabe en una página, aunque hayas hecho la residencia en los ocho mejores hospitales del mundo o seas Christine Lagarde. Olvídese de la declaración personal: nadie tiene tiempo para eso. Si cuando tenías 17 años pasaste tres semanas en verano llevando la contabilidad de la ferretería de tu tío, nadie necesita saberlo si ahora tienes más de 25 años. Cuanto mayor seas, más debes priorizar la experiencia laboral sobre la formación.

Adapta tu currículum a cada solicitud haciendo los retoques pertinentes y destacando las distintas áreas. De lo contrario, serás como el aburrido que cuenta la misma historia a todas las personas que conoce. No a todo el mundo -ni a todos los reclutadores- le interesan las mismas cosas. Si puedes cuantificar un logro, hazlo. ¿Un estudiante de segundo año de Derecho que acaba de terminar sus prácticas de verano habiendo trabajado en seis operaciones de fusiones y adquisiciones? Ponlo.

Las lagunas razonables en un currículum no son motivo de preocupación. La vida pasa y a veces la gente se toma tiempo libre; no tienes que explicar que pasaste tres meses entre un trabajo y otro haciendo senderismo por el Machu Picchu para despejarte y recargar las pilas. Una interrupción de diez años puede ser otra cosa. Lo mismo puede decirse de los constantes cambios de trabajo, que son una señal de alarma para los reclutadores, como lo sería para un desconocido en una fiesta admitir que nunca ha tenido una relación duradera. Pero si esto describe su historial laboral, probablemente tenga problemas mayores que un CV por sí solo, por magistral que sea, no solucionará.

Una vez que haya enviado su solicitud, absténgase de enviar correos electrónicos a posibles empleadores para ver si la han recibido. Te arriesgas a parecer esa persona pesada que manda mensajes para ver si los anteriores han llegado.

En su discurso de apertura del Kenyon College en 2005, David Foster Wallace, novelista estadounidense, utilizó la metáfora del pez ajeno al elemento que lo rodea para señalar los peligros de la “configuración por defecto, natural y programada, que consiste en estar profunda y literalmente centrado en uno mismo”. Su vida, insinuó, debería ilustrar una aguda conciencia del mundo exterior. Y también tu CV. Redactar una presentación de tus habilidades y logros reflejará inevitablemente la soberanía y el ensimismamiento de tu “reino del tamaño de una calavera”, como lo describió Wallace. Así que, cuando te lances al mercado laboral, sigue su consejo a los jóvenes licenciados de intentar ser siempre conscientes de su lugar en el gran esquema de las cosas: “Esto es agua... esto es agua”.