El Madrid puede gastar 523 millones más que el Barça en salarios
Los clubes de LaLiga pueden gastar 2.539 M€ en sueldos a jugadores. El Real Madrid, con un techo de 727 M€, sigue siendo el que más; el Barça solo puede gastar 204 M€.
En LaLiga EA Sports, los equipos tienen una capacidad de inversión de 2.539 M€ en sus jugadores. El Real Madrid sigue siendo el rey de este apartado, con un límite salarial de 727M€. Una cifra que desvela la buena salud económica de la que goza el club blanco, porque este concepto se saca de una ecuación muy sencilla: a los ingresos de cada equipo hay que restarle los gastos estructurales (alquileres, nóminas de trabajadores, luz...), las deudas a pagar y las pérdidas acumuladas si las hubiera de años anteriores. Y, como ha destacado Javier Tebas en varias ocasiones, el Real Madrid es el que mejor ha sabido gestionar sus cuentas en los últimos años. Tanto, que este límite salarial les da la capacidad económica como para fichar a Mbappé y a alguno más si quieren. El Real Madrid está tan bien que no está necesitado de desprenderse de ningún gran jugador para cuadrar su presupuesto.
El Barcelona, por su parte, tiene un límite salarial de 204 M€. Sufre un nuevo tijeretazo en su capacidad de inversión en jugadores, ya que a principio de temporada se situaba en 270M€. Aunque su situación es particular y más enrevesada para los menos entendidos en la materia. Yendo por partes. La bajada en su límite salarial de septiembre a febrero significa que los azulgrana no solo no han podido reducir el gasto que realizan en jugadores, sino que han tenido más gastos y menos ingresos de los esperados. En segundo lugar, y de ahí la preocupación por la situación del Barcelona, es que a pesar de tener ese límite, su gasto en las nóminas deportivas está por muy por encima. Ya que el techo salarial que da LaLiga es la cantidad que deben cumplir para ser sostenibles financieramente. Por ello, Laporta tiene la misión de reducir unos 200 millones la masa salarial para poder cumplir con la cifra dada por LaLiga, ya que su masa salarial estaba cercana a los 400M€. En caso de no hacerlo, arrastrarán el castigo de las últimas temporadas, el no poder fichar o hacerlo con restricciones. “Me preocupa, pero no me preocupa porque sé que el club tiene mecanismos que le permitirán salir del estado en el que se encuentra, tendrá que adaptarse y ver cuáles son las mejores opciones para encontrar el camino y solucionar el problema”, afirmaba recientemente Javier Tebas. Y una de las soluciones las dio el directivo el pasado mes de septiembre: “La situación no se puede arreglar de la noche a la mañana. Si vendiese a un jugador franquicia se solucionaría el problema”.
El Atlético de Madrid, segundo en discordia en la batalla de los límites salariales, tiene un techo de 303 millones, casi siete más que a principios de temporada. El Girona, que es segundo en la clasificación y está presentando pelea por ganar LaLiga, cuenta apenas con un tope salarial de 51,97M€. Lo que escenifica la verdadera lucha entre David y Golliats. Por abajo, el Alavés es el club que menos margen posee con 31 millones, seguido por Las Palmas con 33.
En el horizonte se otea desde LaLiga mejores tiempos para los clubes españoles a la hora de fichar. Creen que los equipos recuperarán la capacidad de inversión poco a poco durante los próximos años y, además, se modificó en noviembre el reglamento del control económico con el fin de incentivar y estimular la llegada de jugadores. Para ello, la patronal será menos dura y abrirá la mano en algunas reglas del fair play, pero será a cambio de tener una mayor vigilancia de las cuentas de los clubes. Esto quiere decir que LaLiga podrá vigilar, para los clubes que quieran aplicar ciertos mecanismos financieros o estén excedidos, las cuentas a dos temporadas vista en vez de solo la actual.
¿Qué es el límite salarial, quién y cómo lo calcula?
El Límite de Coste de Plantilla Deportiva es el concepto que recoge la cantidad máxima que cada equipo español puede gastarse en los salarios destinados a jugadores, entrenador, segundo entrenador y preparador físico (plantilla inscribible), así como en el filial, la cantera y otras secciones del club (plantilla no inscribible). Es el principal pilar dentro del Control Económico para que los clubes sean solventes.
En la plantilla deportiva inscribible se incluyen las remuneraciones salariales fijas y variables (ya sean pagos en dinero o en especie como puede ser una casa, un coche o un viaje...), las remuneraciones por cesiones de los derechos de imagen, la amortización de los fichajes, las cuotas de Seguridad Social, indemnizaciones por la extinción de contratos, primas colectivas, gastos de adquisición al tener que pagar primas a representantes...
Su cálculo se realiza a partir de la diferencia entre ingresos (por derechos de televisión, comerciales, ticketing...) de los gastos estructurales y el repago de la deuda prevista a lo largo de la temporada. Cada equipo es el que elabora su propio límite salarial, pudiendo incluso ponerse una cantidad por debajo de su techo (como ha hecho algún club), pero cumpliendo siempre con las normas del Control Económico de LaLiga y que deberá ser aprobado por el Órgano de Validación. En caso de tener un límite salarial que no garantizase la estabilidad del club, este organismo lo reducirá hasta una cantidad que si lo hiciera posible. Los límites salariales se calculan con fórmulas matemáticas objetivas sin ninguna subjetividad individual. En caso de que un equipo termine la temporada con el límite salarial excedido, se le obligará a ahorrar dinero para corregir dicha situación.
