Tope salarial del segundo aguinaldo alcanza a altos dirigentes de la COB
Un exdirigente indicó que hay mineros que perciben 32.000 bolivianos de salario.
Página Siete Digital / La Paz
El exsecretario de la Comisión Económica de la Central Obrera Boliviana (COB), Óscar Tapia, explicó que el tope salarial de 15.000 bolivianos para pagar el segundo aguinaldo afecta a altos dirigentes de la entidad matriz de los trabajadores que perciben un sueldo superior, por lo que quedarían exentos de recibir el beneficio.
Indicó que esa condición del pago del segundo aguinaldo afecta a al menos el 10 por ciento de los trabajadores de la Corporación Minera de Bolivia (Comibol).
“El sector minero, mayormente los que trabajan en interior mina, reciben un salario de 5.000, 8.000 bolivianos, eso es su salario real del contrato. Pero sobre eso tienen otro contrato que se llama por producción, entonces ellos trabajan 11, 12, 13 (horas), no sé cuántas horas para poder elevar esa suma, entonces muchos como el compañero Juan Carlos Trujillo (exsecretario ejecutivo de la COB) sabíamos que tenía un salario de 32.000 bolivianos”, precisó Tapia, según Urgentebo.
El secretario ejecutivo de la COB, Juan Carlos Huarachi, confirmó la información de que en el sector minero existen trabajadores que superan los 15.000 bolivianos de salario con los contratos de producción, como es el caso de los responsables de realizar los trabajos conjuntos en cuadrillas e indicó que ellos consideran que el tope salarial es como si hubiera discriminación.
"Se trabaja en cuadrilla en la minería, se trabaja en contratos en cuadrillas donde están inmiscuidos tres hasta cuatro trabajadores, mínimo son dos trabajadores. El maestro, el que es encargado, el responsable, ha superado los 15.000 bolivianos, pero los ayudantes están por debajo de los 15.000 bolivianos, el maestro no va a percibir el doble aguinaldo, pero se ha hecho una labor conjunta de producción, entonces ese tipo de observaciones existe y eso ha ido generando descontento", explicó Huarachi.
El reglamento del segundo aguinaldo del 2018 establece, entre otros puntos, el pago del beneficio hasta el 31 de diciembre en el sector público y hasta el 31 de marzo en el sector privado, que en sueldos superiores al salario mínimo el pago sea 15% en especie o que queden exentos de recibir el beneficio los que tengan sueldos superiores a los 15.000 bolivianos.
El máximo dirigente de la COB reiteró que esperarán una respuesta del gobierno sobre la anulación del reglamento del segundo aguinaldo y la reunión con el presidente Evo Morales hasta mañana, y que en caso de no ser escuchados convocarán de manera inmediata a un ampliado nacional para definir las medidas que serán asumidas.
Ayer el ministro de Trabajo, Héctor Hinojosa, afirmó que el reglamento del segundo aguinaldo no será modificado, como exige la COB.
El exsecretario de la Comisión Económica de la Central Obrera Boliviana (COB), Óscar Tapia, explicó que el tope salarial de 15.000 bolivianos para pagar el segundo aguinaldo afecta a altos dirigentes de la entidad matriz de los trabajadores que perciben un sueldo superior, por lo que quedarían exentos de recibir el beneficio.
Indicó que esa condición del pago del segundo aguinaldo afecta a al menos el 10 por ciento de los trabajadores de la Corporación Minera de Bolivia (Comibol).
“El sector minero, mayormente los que trabajan en interior mina, reciben un salario de 5.000, 8.000 bolivianos, eso es su salario real del contrato. Pero sobre eso tienen otro contrato que se llama por producción, entonces ellos trabajan 11, 12, 13 (horas), no sé cuántas horas para poder elevar esa suma, entonces muchos como el compañero Juan Carlos Trujillo (exsecretario ejecutivo de la COB) sabíamos que tenía un salario de 32.000 bolivianos”, precisó Tapia, según Urgentebo.
El secretario ejecutivo de la COB, Juan Carlos Huarachi, confirmó la información de que en el sector minero existen trabajadores que superan los 15.000 bolivianos de salario con los contratos de producción, como es el caso de los responsables de realizar los trabajos conjuntos en cuadrillas e indicó que ellos consideran que el tope salarial es como si hubiera discriminación.
"Se trabaja en cuadrilla en la minería, se trabaja en contratos en cuadrillas donde están inmiscuidos tres hasta cuatro trabajadores, mínimo son dos trabajadores. El maestro, el que es encargado, el responsable, ha superado los 15.000 bolivianos, pero los ayudantes están por debajo de los 15.000 bolivianos, el maestro no va a percibir el doble aguinaldo, pero se ha hecho una labor conjunta de producción, entonces ese tipo de observaciones existe y eso ha ido generando descontento", explicó Huarachi.
El reglamento del segundo aguinaldo del 2018 establece, entre otros puntos, el pago del beneficio hasta el 31 de diciembre en el sector público y hasta el 31 de marzo en el sector privado, que en sueldos superiores al salario mínimo el pago sea 15% en especie o que queden exentos de recibir el beneficio los que tengan sueldos superiores a los 15.000 bolivianos.
El máximo dirigente de la COB reiteró que esperarán una respuesta del gobierno sobre la anulación del reglamento del segundo aguinaldo y la reunión con el presidente Evo Morales hasta mañana, y que en caso de no ser escuchados convocarán de manera inmediata a un ampliado nacional para definir las medidas que serán asumidas.
Ayer el ministro de Trabajo, Héctor Hinojosa, afirmó que el reglamento del segundo aguinaldo no será modificado, como exige la COB.
