Empresarios piden restituir el equilibrio que rompió el TCP con fallo sobre preavisos
El viernes pasado, el TCP declaró inconstitucional el artículo 12 de la Ley General del Trabajo.
Pamela Pomacahua / La Paz
El presidente de la Confederación de Empresarios Privados de Bolivia (CEPB), Ronald Nostas, pidió a las autoridades de Gobierno que se restituya el equilibrio quebrantado con la sentencia del Tribunal Constitucional Plurinacional (TCP) que eliminó el artículo 12 de la Ley General del Trabajo, referente a la anulación de la figura del preaviso laboral.
"Por estas razones a nombre del sector empresarial, pedimos a las autoridades nacionales e instancias del Estado, se restituya el equilibrio quebrantado con esta sentencia constitucional, apelando para ello a los mecanismos legales e institucionales que permitan preservar y motivar la generación sostenida de empleo protegido y el crecimiento económico", informó Nostas.
El viernes pasado, el TCP declaró inconstitucional el artículo 12 de la Ley General del Trabajo, dejando así fuera de la legislación boliviana al preaviso de despido para los trabajadores.
Dicho artículo de la Ley del Trabajo permitía a los empleadores despedir a un empleado mediante un aviso con 90 días de anticipación. El mismo generó polémica porque a juicio de los sindicatos esa norma contradice la Constitución Política del Estado que prohíbe los despidos injustificados.
No obstante, para el Gobierno, el fallo del TCP no sólo afectó el tema de los preavisos, sino que provocó la desaparición de los tipos de contrato y la forma de cálculo del desahucio.
"En primer lugar, eliminando en su totalidad el artículo 12, como se lo hizo, ahora no existen modalidades de contrato laboral, ahora estaríamos librados a nuestra suerte; en segundo lugar, al eliminarse el artículo 12, ya no existe la manera de calcular legalmente el desahucio, con lo que este tema (también) queda en una nebulosa”, aseveró el viceministro de Transparencia, Gonzalo Trigoso.
El presidente de la Confederación de Empresarios Privados de Bolivia (CEPB), Ronald Nostas, pidió a las autoridades de Gobierno que se restituya el equilibrio quebrantado con la sentencia del Tribunal Constitucional Plurinacional (TCP) que eliminó el artículo 12 de la Ley General del Trabajo, referente a la anulación de la figura del preaviso laboral.
"Por estas razones a nombre del sector empresarial, pedimos a las autoridades nacionales e instancias del Estado, se restituya el equilibrio quebrantado con esta sentencia constitucional, apelando para ello a los mecanismos legales e institucionales que permitan preservar y motivar la generación sostenida de empleo protegido y el crecimiento económico", informó Nostas.
El viernes pasado, el TCP declaró inconstitucional el artículo 12 de la Ley General del Trabajo, dejando así fuera de la legislación boliviana al preaviso de despido para los trabajadores.
Dicho artículo de la Ley del Trabajo permitía a los empleadores despedir a un empleado mediante un aviso con 90 días de anticipación. El mismo generó polémica porque a juicio de los sindicatos esa norma contradice la Constitución Política del Estado que prohíbe los despidos injustificados.
No obstante, para el Gobierno, el fallo del TCP no sólo afectó el tema de los preavisos, sino que provocó la desaparición de los tipos de contrato y la forma de cálculo del desahucio.
"En primer lugar, eliminando en su totalidad el artículo 12, como se lo hizo, ahora no existen modalidades de contrato laboral, ahora estaríamos librados a nuestra suerte; en segundo lugar, al eliminarse el artículo 12, ya no existe la manera de calcular legalmente el desahucio, con lo que este tema (también) queda en una nebulosa”, aseveró el viceministro de Transparencia, Gonzalo Trigoso.
