Instituciones y empresas públicas lejos de la inclusión laboral de personas con discapacidad
La inclusión laboral de personas con discapacidad en Bolivia está lejos de ser una realidad. La normativa establece la obligación de las instituciones y empresas públicas del gobierno de contratar personas con discapacidad en un promedio mínimo de 4% del total de su personal.
Sin embargo, los porcentajes todavía son muy bajos “estamos por llegar a la mitad”, declaró a ANF la responsable del Proyecto Ágora de Cáritas boliviana, Fabiola Achá.
La tasa de desempleo que afecta a las personas con discapacidad en Bolivia oscila entre el 60% y el 85%, mientras que a nivel nacional la tasa de desempleo es del 3,2%, declaró el Defensor del Pueblo, Rolando Villena, en una ponencia en Brasil en abril de 2014. Las mujeres tienen dos veces menos trabajo que los hombres con discapacidad.
