Cochabamba: denuncian a 30 empresas por incumplir pago de retroactivo
Cochabamba, Los Tiempos
La directora regional de Trabajo, Norma López, informó hoy que 30 empresas de Cochabamba fueron denunciadas porque incumplieron con el pago del retroactivo del incremento salarial a sus empleados.
"Hasta el momento tenemos 30 empresas denunciadas ", sostuvo.
El Decreto Supremo 2346 establece que el pago del retroactivo del incremento salarial del 8,5 por ciento al haber básico se pague hasta el 31 de mayo.
Según López, las denuncias fueron puestas a conocimiento de inspectores que deberán verificar si son veraces o falsas, para que posteriormente elaboren informes sobre cada caso.
"Si los reportes que eleven los funcionarios de la Dirección Departamental del Trabajo comprueban que no se canceló el beneficio en algún caso eso derivará en acciones por infracción a una ley social", mencionó.
López anunció que las empresas que hayan vulnerado la norma sobre el pago del retroactivo al incremento salarial serán puestas a disposición de la Judicatura del Trabajo para que se les aplique las sanciones respectivas.
"Las multas a ejecutarse en estos casos de acuerdo con la Resolución Ministerial 855 pueden oscilar entre los 1.000 y 10.000 bolivianos por cada infracción a la ley social vigente", concluyó.
La directora regional de Trabajo, Norma López, informó hoy que 30 empresas de Cochabamba fueron denunciadas porque incumplieron con el pago del retroactivo del incremento salarial a sus empleados.
"Hasta el momento tenemos 30 empresas denunciadas ", sostuvo.
El Decreto Supremo 2346 establece que el pago del retroactivo del incremento salarial del 8,5 por ciento al haber básico se pague hasta el 31 de mayo.
Según López, las denuncias fueron puestas a conocimiento de inspectores que deberán verificar si son veraces o falsas, para que posteriormente elaboren informes sobre cada caso.
"Si los reportes que eleven los funcionarios de la Dirección Departamental del Trabajo comprueban que no se canceló el beneficio en algún caso eso derivará en acciones por infracción a una ley social", mencionó.
López anunció que las empresas que hayan vulnerado la norma sobre el pago del retroactivo al incremento salarial serán puestas a disposición de la Judicatura del Trabajo para que se les aplique las sanciones respectivas.
"Las multas a ejecutarse en estos casos de acuerdo con la Resolución Ministerial 855 pueden oscilar entre los 1.000 y 10.000 bolivianos por cada infracción a la ley social vigente", concluyó.