CNC: Empleo formal se redujo del 12 al 8% entre el 2007 y 2012
La Paz, ANF
Mediante un comunicado, la Cámara Nacional de Comercio (CNC) afirmó que el incremento de los costos laborales en el país, incluido el pago del doble aguinaldo, provocó una reducción del empleo formal del 12 al 8% entre los años 2007 y 2012.
Según ese criterio, esos incrementos impactaron de manera negativa en el sector trabajador.
De acuerdo al presidente de la CNC, Fernando Cáceres, el país requiere que los costos laborales sean compatibles con las posibilidades económicas de las empresas y se evite poner en riesgo la estabilidad macroeconómica y el crecimiento económico, que son patrimonio de todos los bolivianos.
“El Gobierno nacional tienen la obligación primera de preservar el empleo estable de calidad, la formalidad, la competitividad y la estabilidad económica”, dijo.
La política salarial del Gobierno, según Cáceres, ha impulsado a que los salarios crezcan muy rápidamente y que el reciente incremento a la masa salarial del 8,5% y al salario mínimo del 15%, provoquen que éste se haya duplicado desde el año 2008. Ello, dijo, genera una carga muy “fuerte” para las empresas, que muchas veces no puede pagar esos montos, con la consecuencia de despidos.
Mediante un comunicado, la Cámara Nacional de Comercio (CNC) afirmó que el incremento de los costos laborales en el país, incluido el pago del doble aguinaldo, provocó una reducción del empleo formal del 12 al 8% entre los años 2007 y 2012.
Según ese criterio, esos incrementos impactaron de manera negativa en el sector trabajador.
De acuerdo al presidente de la CNC, Fernando Cáceres, el país requiere que los costos laborales sean compatibles con las posibilidades económicas de las empresas y se evite poner en riesgo la estabilidad macroeconómica y el crecimiento económico, que son patrimonio de todos los bolivianos.
“El Gobierno nacional tienen la obligación primera de preservar el empleo estable de calidad, la formalidad, la competitividad y la estabilidad económica”, dijo.
La política salarial del Gobierno, según Cáceres, ha impulsado a que los salarios crezcan muy rápidamente y que el reciente incremento a la masa salarial del 8,5% y al salario mínimo del 15%, provoquen que éste se haya duplicado desde el año 2008. Ello, dijo, genera una carga muy “fuerte” para las empresas, que muchas veces no puede pagar esos montos, con la consecuencia de despidos.
