Diputados tratan ley que determina los procedimientos legales para garantizar la estabilidad laboral en el país
La Cámara de Diputados inicia, este martes, el tratamiento un proyecto de ley que determina los procedimientos administrativos y jurídicos para garantizar la estabilidad laboral de los trabajadores de diferentes sectores del país.
La norma es propuesta por el Órgano Ejecutivo y plantea regular el procedimiento administrativo y el judicial de reincorporación para los dirigentes sindicales, trabajadoras en estado de gestación, para los padres progenitores, trabajadores con discapacidad, cónyuge, padre, madre o tutor de persona con discapacidad.
Las acciones se aplicarán a favor de los trabajadores siempre y cuando sean despedidos de manera injustificada.
El parágrafo 2 del Artículo 1 cita: “Regular el procedimiento administrativo y el procedimiento judicial de reincorporación de la trabajadora o trabajador despedido por causales no contempladas en el artículo 16 de la Ley General del Trabajo y artículo 9 de su Decreto Reglamentario”.
Asimismo, la norma, que cuenta con 44 artículos, propone que los servidores públicos que sean miembros “de directorio” de las empresas públicas que se encuentran amparados por el estatuto del funcionario público “no se encuentran sujetos” al mencionado proyecto.
La norma indica que el trabajador tiene un plazo máximo de 30 días hábiles para presentar su denuncia ante el Ministerio de Trabajo, siempre y cuando se dé un despido injustificado en su fuente laboral, de lo contrario, pasado ese tiempo, la entidad estatal solo lo apoyará a recuperar su beneficios sociales que por derecho corresponden.
Aquella trabajadora o trabajador que opte por el pago de beneficios sociales, no podrá solicitar su reincorporación por inamovilidad o estabilidad laboral”, se lee en el Artículo 3.
