Observatorio vigilará cumplimiento de inclusión laboral de personas con discapacidad
La Representación Departamental de la Defensoría del Pueblo de La Paz y varias organizaciones que trabajan con la temática de la discapacidad dieron inicio, en la víspera, al trabajo del “Observatorio para el cumplimiento del 4% de inclusión laboral de personas con discapacidad”, cuyo objetivo principal será vigilar que las instituciones públicas y privadas cumplan lo que establece la norma al respecto y abrir espacios laborales a discapacidades física, intelectual y auditiva.
El Defensor del Pueblo, Rolando Villena quien presidió el acto de presentación del programa, señaló que esta iniciativa es una de las más importantes en el trabajo por garantizar los derechos de las personas con discapacidad “que sufren discriminación sistemática y permanente en todos los ámbitos de su vida debido a que nuestra sociedad guiada por el individualismo, la subvaloración de la diferencia y la insensibilidad”.
Villena felicitó a quienes impulsan el proyecto y comprometió todo el apoyo institucional para las gestiones que realicen, además indicó que pedirá a sus Representaciones departamentales que promuevan e impulsen iniciativas semejantes.la “La vigilancia para que se cumpla este derecho es fundamental porque exige que las normas dejen se de meros enunciados, beneficia a un grupo importante de la población en cuanto al derecho al trabajo y porque enfrenta un ámbito de discriminación tan injusto como naturalizado”, dijo.
Por su parte, su parte Cecilia Tamayo, de la Fundación AFASIA que trabaja con personas con discapacidad auditiva, manifestó que ese 4% de inclusión laboral que señala la ley debería incrementarse hasta un 10% y que se debe emprender acciones para luchar contra el maltrato que ese grupo población sufre en sus fuentes de trabajo.
La Ley General para Personas con Discapacidad señala en su artículo 5 numeral 19 Inclusión laboral: Derecho al empleo integrado en empresas normalizadas y adaptados, es decir, empleo exactamente igual y en las mismas condiciones y equiparación de oportunidades, de remuneraciones, horarios y beneficios sociales que el de cualquier otro trabajador o trabajadora sin discapacidad, en instituciones públicas o privadas donde la proporción mayoritaria de empleados no tenga discapacidad alguna.
Asimismo el decreto supremo 29608 señala en su artículo 4
que las instituciones públicas del Órgano Ejecutivo y otras como las Fuerzas Armadas, Policía Boliviana, Gobernaciones, Gobiernos Municipales, Universidades Públicas además de empresas privadas, “tendrán la obligación de contratar a las personas con discapacidad en un promedio mínimo de 4% del total de su personal, además establece el derecho a un trabajo “exactamente igual y en las mismas condiciones y equiparación de oportunidades, de remuneraciones, horarios y beneficios sociales que el de cualquier otro trabajador o trabajadora sin discapacidad, en instituciones públicas o privadas”.
Entre las funciones que tendrá el Observatorio, conformado también por las organizaciones Ángeles de Dios, Aywiña, Asociación Departamental de Deporte Integrado (ASODEIN), Asociación de Sordos de La Paz (ASORPAZ), , Fundación Afasia, la organización de personas con discapacidad auditiva ASENSORAL, Asociación Responsable de Jóvenes Sordos para el Futuro de la ciudad de La Pa (AROJOSOFEL) y la Unidad de Discapacidad de la Alcaldía de La Paz, está el solicitar informes al Ministerio de Trabajo sobre la contratación de personas con discapacidad; desarrollar estrategias de inclusión laboral con las instituciones públicas que no cumplen con la norma vigente; y realizar actividades con las jefaturas de Recursos Humanos de las instituciones estatales y privadas para sensibilizar e informar sobre las capacidades laborales de este grupo poblacional.
Además se realizará el seguimiento al cumplimiento de la “responsabilidad social empresarial” en reuniones con empresarios privados y se incidirá en los responsables de las direcciones de Institutos de Formación Superior para la otorgación de becas en la capacitación de personas con los tres tipos de discapacidad.
Según datos del Censo 2012, en el país existen un total de 326.361 personas con discapacidad, de éstas 159.574 son varones y 166.787 mujeres. En el área urbana viven 233.077 y en las zonas rurales 93.284.
