Gobierno firmó decreto supremo del incremento salarial del 8% al básico y 20% al mínimo
La Paz, Radio Fides
El gabinete ministerial aprobó este miércoles el decreto supremo que establece el incremento salarial del 8% al salario básico y el 20% al salario mínimo y que debe pagarse con caracter retroactivo en la planilla del mes de abril. La autoridad aseguró que en el caso del sector privado el 8% es la base de la negociación del incremento y que no debe bajar de esta cifra.
"Por encima de este 8% pueden efectuarse negociaciones entre la parte patronal y laboral para poder determinar el incremento que corresponda de acuerdo a estas negociaciones, por tanto hay un piso que establecemos cada año para el sector privado", explicó Arce.
El incremento además beneficia al sector de salud, educación, Fuerzas Armadas y la Policía, de la misma forma será aplicado desde abril.
La autoridad anunció además que en el caso de las otras entidadese estatales se está preparando el decreto de incremento salarial para el sector público y que incluirá no solamente a Ministerios, también a empresas desconcentradas.
"En este sentido se ha instruido a los Ministerios cabezas de sector que se pueda convocar a las dirigencias sindicales y a los trabajadores de nuestras empresas públicas para que sostengan reuniones con los ministros para concretizar como va a ser el tratamiento, estamos hablando de YPFB, COMIBOL, ENDE, BOA, etcétera", añadió Arce.
El Ministerio de Trabajo será el encargado de reglamentar el decreto de incremento salarial y a partir de su publicación en la Gaceta Oficial hacer el control correspondiente para que se cumpla la nueva normativa. "Es de cumplimiento inmediato este tema", dejo clara la autoridad.
El incremento salarial del 8% al básico y el 20% al mínimo fue negociado con la Central Obrera Boliviana y fue aceptado por la dirigencia el pasado sábado y la Confederación de Empresarios Privados de Bolivia aceptó ayer miércoles hacer este aumento.
El gabinete ministerial aprobó este miércoles el decreto supremo que establece el incremento salarial del 8% al salario básico y el 20% al salario mínimo y que debe pagarse con caracter retroactivo en la planilla del mes de abril. La autoridad aseguró que en el caso del sector privado el 8% es la base de la negociación del incremento y que no debe bajar de esta cifra.
"Por encima de este 8% pueden efectuarse negociaciones entre la parte patronal y laboral para poder determinar el incremento que corresponda de acuerdo a estas negociaciones, por tanto hay un piso que establecemos cada año para el sector privado", explicó Arce.
El incremento además beneficia al sector de salud, educación, Fuerzas Armadas y la Policía, de la misma forma será aplicado desde abril.
La autoridad anunció además que en el caso de las otras entidadese estatales se está preparando el decreto de incremento salarial para el sector público y que incluirá no solamente a Ministerios, también a empresas desconcentradas.
"En este sentido se ha instruido a los Ministerios cabezas de sector que se pueda convocar a las dirigencias sindicales y a los trabajadores de nuestras empresas públicas para que sostengan reuniones con los ministros para concretizar como va a ser el tratamiento, estamos hablando de YPFB, COMIBOL, ENDE, BOA, etcétera", añadió Arce.
El Ministerio de Trabajo será el encargado de reglamentar el decreto de incremento salarial y a partir de su publicación en la Gaceta Oficial hacer el control correspondiente para que se cumpla la nueva normativa. "Es de cumplimiento inmediato este tema", dejo clara la autoridad.
El incremento salarial del 8% al básico y el 20% al mínimo fue negociado con la Central Obrera Boliviana y fue aceptado por la dirigencia el pasado sábado y la Confederación de Empresarios Privados de Bolivia aceptó ayer miércoles hacer este aumento.