Gobierno y empresarios determinan generar metodología plurianual de incremento salarial
La Paz, AbiEl ministro de la Presidencia, Juan Ramón Quintana y representantes de la Confederación Nacional de Empresarios Privados de Bolivia (CNEPB) se reunieron el miércoles en La Paz y determinaron generar una metodología plurianual de incremento salarial para evitar conflictos sociales en el país, que incluye la formación de un Consejo Económico, Social, Productivo y Laboral.
"Estamos y vamos a discutir la necesidad de formular una metodología plurianual de incremento salarial para evitar que el incremento salarial genere conflictividad social, que impide avanzar en matera de derechos económicos, sociales y laborales", informó Quintana en conferencia de prensa dictada en instalaciones de la CNEPB.
El Ministro de la Presidencia explicó que, para este cometido, se prevé formar e institucionalizar un Consejo Económico, Social, Productivo y Laboral para analizar y trabajar distintos temas que conciernen a los bolivianos.
"Esperamos en los próximos 15 días institucionalizar el funcionamiento del Consejo, no sólo para tratar temas laborales, sino también empezar a tratar los contenidos de las nuevas leyes en materia económica", remarcó.
Por otra parte, lamentó que el incremento salarial para este año no fue consensuado en una negociación tripartita (Gobierno, trabajadores y empresarios), como se determinó en el Encuentro Plurinacional de Cochabamba, aunque aclaró que esa negociación no se realizó por oposición de la Central Obrera Boliviana (COB).
"El Gobierno realizó todos los esfuerzos para tratar de honrar esos compromisos e instalar un acuerdo tripartito para el incremento salarial. Desafortunadamente la COB no formó parte de la Cumbre Social en Cochabamba y posteriormente no se ajustó a este criterio del acuerdo tripartito para abordar tema salariales", complementó.
Además, el Ministro de la Presidencia se comprometió a analizar posibles soluciones, en coordinación con el ministro de Economía, Luis Arce, a las preocupaciones de los empresarios por una posible crisis económica en las pequeñas empresas textiles, por acatar el incremento de casi el 23 por ciento al salario Mínimo Nacional decretado por el Gobierno el pasado 1 de mayo.
Por su parte, el presidente de la Confederación Nacional de Empresarios de Bolivia (CNEPB), Daniel Sánchez, destacó la iniciativa de generar una metodología plurianual de incremento salarial que, a su juicio, permitirá un mejor cálculo para definir aumentos salariales, sin afectar a las pequeñas empresas.
"Para que sectores deprimidos no sufran un incremento salarial que pueda llevarlos al límite de su producción y que podamos mantener las fuentes de trabajo", añadió.
