Cámara de Comercio propone crear "comité de evaluación" para definir incremento salarial
La Paz, Abi
El presidente de la Cámara Nacional de Comercio (CNC), Óscar Calle, propuso el lunes crear un "comité de evaluación y seguimiento" conformado por representantes del Gobierno, empresarios y trabajadores, para definir a través de estudios técnicos, el incremento salarial de cada sector y de cada región.
En esa dirección, Calle lamentó la posición de la Central Obrera Boliviana (COB) que abandonó el diálogo convocado por el Gobierno para definir el incremento salarial para este año y calificó de "intransigente" la actitud de "algunos" dirigentes de los trabajadores por no apostar por el camino del diálogo y la negociación.
"Queríamos escuchar las propuestas de la COB, lamentablemente se fueron sin escuchar a nadie y dialogar", argumentó.
"Proponemos crear un comité de evaluación, una mesa de diálogo, un comité de evaluación y seguimiento al tema salario, puesto que los diferentes sectores tienen diferentes realidades en el tema tanto de empleo como del tema salarial", complementó en conferencia de prensa.
Explicó que en algunos países de la región se conforman esos "comités de seguimiento permanente", que analizan desde diferentes puntos de vista el incremento salarial, en base a estudios especializados y sectoriales.
Asimismo, el presidente de la Cámara Nacional de Comercio, consideró que otorgar un incremento salarial fuera de la "racionalidad" ocasionará que "la inflación en el país se dispare".
"Creemos que debemos fijar un incremento salarial en base a negociación de trabajadores y empleadores", complementó.
Calle reiteró el compromiso de los empresarios de asistir a las reuniones que convoque el Gobierno para definir, de manera conjunta, entre todos los actores involucrados, el incremento salarial 2012.
El Gobierno propuso la pasada semana a la COB un incremento salarial de al menos 15 % al salario mínimo nacional y mantener la política de incrementar a la masa salarial puntos porcentuales por encima del índice de inflación del año pasado.
Sin embargo, la entidad matriz de los trabajadores anunció un paro para el miércoles, con movilizaciones callejeras, en demanda de un salario de 8.309 bolivianos, en base a la canasta familiar.
El presidente de la Cámara Nacional de Comercio (CNC), Óscar Calle, propuso el lunes crear un "comité de evaluación y seguimiento" conformado por representantes del Gobierno, empresarios y trabajadores, para definir a través de estudios técnicos, el incremento salarial de cada sector y de cada región.
En esa dirección, Calle lamentó la posición de la Central Obrera Boliviana (COB) que abandonó el diálogo convocado por el Gobierno para definir el incremento salarial para este año y calificó de "intransigente" la actitud de "algunos" dirigentes de los trabajadores por no apostar por el camino del diálogo y la negociación.
"Queríamos escuchar las propuestas de la COB, lamentablemente se fueron sin escuchar a nadie y dialogar", argumentó.
"Proponemos crear un comité de evaluación, una mesa de diálogo, un comité de evaluación y seguimiento al tema salario, puesto que los diferentes sectores tienen diferentes realidades en el tema tanto de empleo como del tema salarial", complementó en conferencia de prensa.
Explicó que en algunos países de la región se conforman esos "comités de seguimiento permanente", que analizan desde diferentes puntos de vista el incremento salarial, en base a estudios especializados y sectoriales.
Asimismo, el presidente de la Cámara Nacional de Comercio, consideró que otorgar un incremento salarial fuera de la "racionalidad" ocasionará que "la inflación en el país se dispare".
"Creemos que debemos fijar un incremento salarial en base a negociación de trabajadores y empleadores", complementó.
Calle reiteró el compromiso de los empresarios de asistir a las reuniones que convoque el Gobierno para definir, de manera conjunta, entre todos los actores involucrados, el incremento salarial 2012.
El Gobierno propuso la pasada semana a la COB un incremento salarial de al menos 15 % al salario mínimo nacional y mantener la política de incrementar a la masa salarial puntos porcentuales por encima del índice de inflación del año pasado.
Sin embargo, la entidad matriz de los trabajadores anunció un paro para el miércoles, con movilizaciones callejeras, en demanda de un salario de 8.309 bolivianos, en base a la canasta familiar.
