Orden ejecutiva de gobernador de Florida reaviva los temores entre inmigrantes
Orlando, AgenciasEl nuevo gobernador de Florida, Rick Scott, ha ordenando a las agencias y oficinas públicas que comparen la documentación de sus empleados con la base de datos E-Verify del Departamento de Seguridad Nacional, lo que ha avivado la preocupación y el debate migratorio en Florida.
La orden ejecutiva 11-02, promulgada sólo minutos después de juramentar el cargo, obliga a las agencias y oficinas públicas a utilizar el sistema de datos E-Verify para comprobar si sus empleados actuales y futuros cuentan con documentos legales para trabajar en Estados Unidos.
El mandato de Scott se extiende hacia los contratistas y subcontratistas que realicen algún tipo de trabajo con el gobierno de Florida.
Aunque el decreto, por el momento, sólo afecta a los empleados públicos, existe temor entre las comunidades de inmigrantes de que sea el comienzo de una serie de medidas contra inmigrantes, entre las que se incluye copiar la controvertida ley 1070 de Arizona, proyecto que estudia presentar ante el Legislativo el representante republicano de Stuart, Bill Snyder.
"Esta es una medida peligrosa, especialmente para los latinos que pudieran ser objeto de perfiles raciales y discriminación por su acento, rasgos faciales por parte de patrones que podrían emplear los sistemas de E-Verify de manera abusiva", señaló la abogada Rebecca Smith, experta en leyes de inmigración y trabajo del National Employment Law Project, una organización sin fines de lucro con base en Washington dedicada a defender los derechos laborales de los más necesitados y que acaba de demandar al estado de Florida por su incumplimiento de las leyes que requieren el aumento anual de salario mínimo.
"El 22% de los empleadores toman acción en contra de los empleados si descubren algún error entre el récord del empleado y el resultado de su búsqueda en E-Verify", dijo, y aseguró que esa base de datos no es infalible.
Según la experta, el decreto no sólo avivaría los sentimientos antiinmigrantes sino que además podría causar que decenas de personas pierdan su empleo debido a una mala interpretación de datos o a un simple error.
"El uso de E-Verify no es necesario, ni requerido para los estados por parte del gobierno federal", acotó Smith, señalando que la medida de Scott también podría impactar el empleo de inmigrantes recién llegados y recién naturalizados que aún no han recibido todos su documentos.
Entre los afectados podrían estar miles de puertorriqueños que requieren de un nuevo certificado de nacimiento.
"Unos cuatro millones (de puertorriqueños) aquí en Estados Unidos y miles de ellos en Florida, que aún necesitan su nuevo certificado de nacimiento y mientras tanto, si se les vence su licencia de conducir, podrían verse afectados, sin que les pueda verificar su condición", dijo a Efe Emilio Pérez, presidente de la Cámara de Comercio Puertorriqueña de Orlando.
La orden ejecutiva, por otro lado, podría poner aún más presión entre los gobiernos locales que aún con presupuestos limitados tendrán que utilizar sus fondos para implementarla.
"Es una tendencia que se ha estado dando de aprobar medidas sin que se les asigne los fondos necesarios para su ejecución", afirmó el doctor Michael Ables, del Programa de Administración Pública de la Universidad de la Florida Central.
En ese sentido, la orden ejecutiva de Scott parece haber tomado por sorpresa incluso a agencias gubernamentales, como Workforce Innovación, la oficina de empleo de Florida, que aún no tiene definido cómo y cuándo empezará a implementarla, pese a que el mandato ejecutivo tiene un carácter inmediato.
"La agencia está actualmente tomando los pasos para la implementación del Sistema E-Verify lo más pronto posible", dijo en una declaración a Efe Robby Cunningham, portavoz de esa agencia gubernamental.
