Gobierno dará mayor fuerza a aplicación de Leyes en defensa de los derechos laborales
La Paz, ABIEl Gobierno aprobó el miércoles dos Decretos Supremos destinados a dar mayor fuerza al respeto de los derechos de los trabajos y para impedir la evasión del sector privado al cumplimiento de las normas.
En una conferencia de prensa realizada en el Palacio de Gobierno a la conclusión de la reunión del Gabinete Ministerial, los ministros de Trabajo y de Obras Públicas, Vivienda y Servicios, Carmen Trujillo y Walter Delgadillo, respectivamente, informaron sobre el alcance de los dos Decretos.
Trujillo dijo que uno de los Decretos enmarcará el cumplimiento de las normas laborales a empresas terciarizadas que contratan trabajadores muchas veces sin sujetarse a las normas establecidas por la Ley.
Señaló que no existe una oposición a la contratación de estas empresas, siempre y cuando sus contratantes les exijan que se sometan a las Leyes laborales y sociales, al cumplir obligaciones con sus empleados.
De acuerdo con las denuncias que constan en el Ministerio de Trabajo, muchas de estas empresas terciarizadas o subcontratadas no cumplen con las obligaciones sociales con sus trabajadores y, en muchos casos, no les pagan ni el salario mínimo establecido por Ley, además de someterlos a horarios excesivos.
Trujillo enfatizó que las entidades contratantes de estas empresas deben exigirles que se sometan a la Ley antes de firmar acuerdos de servicios.
El Ministro de Obras Públicas, Vivienda y Servicios Walter Delgadillo, indicó que los trabajadores que sufran abusos por parte de estas empresas deben recurrir al Ministerio de Trabajo para abrir una denuncia y una investigación al respecto por parte de las autoridades.
Otro de los Decretos aprobados por el gabinete es el relacionado con el pago de los quinquenios, que son adelantos de la indemnización a los trabajadores que hayan cumplido cinco años de labores ininterrumpidas.
Delgadillo informó que las empresas privadas deben pagar los quinquenios a sola solicitud de los trabajadores y en un plazo no mayor a los 30 días.
Subrayó que si no se pagan los quinquenios en ese plazo límite, las empresas infractoras deben pagar una multa del 30 por ciento al monto exigido.
Trujillo aseveró que, de acuerdo a las denuncias, algunas empresas solamente aceptan el pago de los quinquenios de Ley con la imposición al trabajador de perder su antigüedad y, en casos extremos, aceptar su despido.
"El pago del quinquenio no significa la pérdida de la antigüedad laboral y mucho menos su despido para firmar un nuevo contrato que evada las leyes", afirmó.
La Ministra agregó que con la aplicación de los dos Decretos se dan pasos importantes "contra la explotación laboral a fin de posibilitar el cumplimiento de las normas establecidas por la Ley del Trabajo".
