COI considera "absolutamente inapropiados" los comentarios sexistas de Mori
En una reunión del Comité Olímpico Japonés en la que se debatía el aumento de las mujeres miembros de un 20 a un 40 %, Mori dijo que en ese caso las sesiones se harían interminables porque las mujeres tienen "un gran sentido de la rivalidad" y si una levanta la mano para pedir la palabra las demás "sienten que necesitan hablar también".
Las palabras, acogidas con risas por los asistentes a la reunión, fueron luego objeto de numerosas críticas y Mori pidió disculpas, aunque descartó dimitir. Centenares de voluntarios de los Juegos se han dado de baja y el comité organizador ha convocado una reunión a finales de semana para estudiar el alcance del asunto.
El COI ha recordado hoy que "la inclusión, la diversidad y la igualdad de género son componentes integrales" de su trabajo.
"En los últimos 25 años el COI ha desempeñado un papel importante en la promoción de la mujer en el deporte y a través de él, y seguirá haciéndolo con objetivos ambiciosos. En el difícil contexto en el que vivimos, ahora más que nunca, la diversidad es un valor fundamental que debemos respetar y del que debemos sacar fuerzas", apunta la nota.
"Los recientes comentarios del presidente Mori fueron absolutamente inapropiados y contradictorios con los compromisos del COI y con las reformas de su Agenda Olímpica 2020", agrega.
El COI recuerda que también el comité organizador de Los Juegos ha considerado inadecuadas las palabras de su presidente y "ha reafirmado su compromiso con la igualdad de género".
El comunicado del COI enumera a continuación sus "decisiones, logros y compromisos" en materia de igualdad, entre los que cita que la participación femenina en los Juegos de Tokio rozará el 49 % y que ha "solicitado" a todos los países que los equipos participantes incluyan "al menos" a un hombre y a una mujer.
"El COI ha permitido y animado por primera vez a los 206 CONs (comités nacionales) a que su bandera sea llevada por un deportista hombre y una deportista mujer en la ceremonia de apertura", añade.
También menciona como uno de sus logros que el número de mujeres miembros del COI sea del 37,5 % de la asamblea y que dentro de la Comisión Ejecutiva tengan una representación del 33,3 %.
En la administración del COI las trabajadoras suponen el 53 % del total, indica.
