Trabajadores garantizan la anulación del retiro indirecto pese a la oposición de empresarios
Santa Cruz, Erbol
El dirigente de la Central Obrera Departamental (COD) de Santa Cruz, Rolando Borda, garantizó hoy la anulación del despido indirecto a favor de la estabilidad laboral de los trabajadores, luego del acuerdo que se tuvo en una reunión con el gobierno. Los empresarios rechazaron esta posibilidad.
Borda dijo que la derogación del retiro indirecto no afectará a las empresas.
"Es totalmente falso (que afecte), el empresariado siempre chantajea de esa manera, no todos, pero algunos empresarios (...), pero el retiro indirecto ya no va a suceder", apuntó.
Los empresarios privados consideran que anular la vigencia del despido indirecto ocasionará que haya inamovilidad laboral y que las compañías preferirán ya no contratar más personal para evitar conflictos.
El dirigente indicó que hay trabajadores que hacen carrera funcionaria de 10, 15 y hasta 20 años, y en sus fuentes de trabajo los cambian de posición y les rebajan el sueldo, lo que implica un retiro indirecto.
Ahora "todos tienen garantizados el derecho a la estabilidad laboral, porque el trabajador y la trabajadora prestan años de servicio a la empresa" que deben ser reconocidos, remarcó.
El 3 de enero, el gobierno y la Central Obrera Boliviana (COB) acordaron, como parte del pliego petitorio 2018, derogar el artículo 2 del Decreto del 9 de marzo de 1937 referido al despido indirecto.
El dirigente de la Central Obrera Departamental (COD) de Santa Cruz, Rolando Borda, garantizó hoy la anulación del despido indirecto a favor de la estabilidad laboral de los trabajadores, luego del acuerdo que se tuvo en una reunión con el gobierno. Los empresarios rechazaron esta posibilidad.
Borda dijo que la derogación del retiro indirecto no afectará a las empresas.
"Es totalmente falso (que afecte), el empresariado siempre chantajea de esa manera, no todos, pero algunos empresarios (...), pero el retiro indirecto ya no va a suceder", apuntó.
Los empresarios privados consideran que anular la vigencia del despido indirecto ocasionará que haya inamovilidad laboral y que las compañías preferirán ya no contratar más personal para evitar conflictos.
El dirigente indicó que hay trabajadores que hacen carrera funcionaria de 10, 15 y hasta 20 años, y en sus fuentes de trabajo los cambian de posición y les rebajan el sueldo, lo que implica un retiro indirecto.
Ahora "todos tienen garantizados el derecho a la estabilidad laboral, porque el trabajador y la trabajadora prestan años de servicio a la empresa" que deben ser reconocidos, remarcó.
El 3 de enero, el gobierno y la Central Obrera Boliviana (COB) acordaron, como parte del pliego petitorio 2018, derogar el artículo 2 del Decreto del 9 de marzo de 1937 referido al despido indirecto.