Justifican altos salarios en la Gestora con la poca cantidad de profesionales especializados
Página Siete difundió el domingo que algo más de 100 mil bolivianos por mes es lo que perciben los consultores por producto contratados por la Gestora Pública.
Página Siete Digital / La Paz
El ministro de Economía, Mario Guillén, justificó hoy los altos salarios que se pagan a tres consultores de la Gestora Pública de la Seguridad Social de Largo Plazo con el "pequeño” universo de profesionales especializados y con experiencia que se requieren para lograr la transición de los aportes de las AFP a la nueva entidad estatal que administrará estos recursos.
El domingo, Página Siete reveló que la Gestora Pública suscribió tres contratos por producto, cada uno por 2,5 millones de bolivianos y 24 meses de plazo, para la implementación del software y hardware, el diseño, consolidación de la gerencia de proyecto y otro para la consolidación del área de cobranzas.
Guillén especificó que en la Gestora se requieren técnicos especializados y con experiencia en el sistema de pensiones, los cuales son pocos y que, además, son parte de una "gran pugna”, porque son pretendidos por las Administradoras de Fondos de Pensiones (AFP) y la empresa que está desarrollando el software para el funcionamiento de esta nueva entidad.
"Estamos ante un proceso bastante complicado donde necesitamos gente que conozca del sistema de pensiones. Lastimosamente este universo de profesionales especializados es muy pequeño en nuestro país porque tenemos dos AFP. ¿De dónde podemos sacar gente que conozca en detalle los procesos? Básicamente son de las dos AFP”, explicó Guillén en conferencia de prensa.
Mencionó que el actual escenario muestra "una lucha entre la Gestora, entre las AFP y esta empresa de software que hacen que hoy día los profesionales de las AFP sean muy requeridos”, al grado incluso que las AFP se han "quejado” ante el Ministerio de Economía porque la Gestora les está "quitando” a sus profesionales.
En esa línea, Guillén justificó los salarios que perciben los consultores por producto porque son profesionales con más de 20 años de experiencia en el sistema de pensiones. "Creemos que los montos de las consultoras que se están pagando están debidamente justificadas”, explicó.
Dio a conocer, además, que los gerentes de las dos AFP (Futuro y Previsión) reciben un salario mensual de 108.000 y 137.000 bolivianos; los gerentes de las aseguradoras entre 47.000 y 108.000 bolivianos y los gerentes de entidades financieras entre 70.000 y 156.000 bolivianos. "Para tener gente con experiencia tenemos que acercarnos a estos salarios”, afirmó.
El pasado lunes, sectores de trabajadores y jubilados rechazaron el pago de 104 mil bolivianos que la Gestora dará mensualmente a cada uno de tres consultores.
Para el secretario ejecutivo de la Confederación Nacional de Jubilados y Rentistas de Bolivia, Gróver Alejandro Gutiérrez, la suma es exagerada; en tanto, el secretario ejecutivo de la COB, Guido Mitma, lamentó que se realicen pagos tan exhorbitantes y se malgaste los recursos de los trabajadores.
La Gestora reemplazará a las AFP que llegaron al país en 1997 para ejecutar el sistema de capitalización individual que se instauró con la Ley de Pensiones 3082.
El ministro de Economía, Mario Guillén, justificó hoy los altos salarios que se pagan a tres consultores de la Gestora Pública de la Seguridad Social de Largo Plazo con el "pequeño” universo de profesionales especializados y con experiencia que se requieren para lograr la transición de los aportes de las AFP a la nueva entidad estatal que administrará estos recursos.
El domingo, Página Siete reveló que la Gestora Pública suscribió tres contratos por producto, cada uno por 2,5 millones de bolivianos y 24 meses de plazo, para la implementación del software y hardware, el diseño, consolidación de la gerencia de proyecto y otro para la consolidación del área de cobranzas.
Guillén especificó que en la Gestora se requieren técnicos especializados y con experiencia en el sistema de pensiones, los cuales son pocos y que, además, son parte de una "gran pugna”, porque son pretendidos por las Administradoras de Fondos de Pensiones (AFP) y la empresa que está desarrollando el software para el funcionamiento de esta nueva entidad.
"Estamos ante un proceso bastante complicado donde necesitamos gente que conozca del sistema de pensiones. Lastimosamente este universo de profesionales especializados es muy pequeño en nuestro país porque tenemos dos AFP. ¿De dónde podemos sacar gente que conozca en detalle los procesos? Básicamente son de las dos AFP”, explicó Guillén en conferencia de prensa.
Mencionó que el actual escenario muestra "una lucha entre la Gestora, entre las AFP y esta empresa de software que hacen que hoy día los profesionales de las AFP sean muy requeridos”, al grado incluso que las AFP se han "quejado” ante el Ministerio de Economía porque la Gestora les está "quitando” a sus profesionales.
En esa línea, Guillén justificó los salarios que perciben los consultores por producto porque son profesionales con más de 20 años de experiencia en el sistema de pensiones. "Creemos que los montos de las consultoras que se están pagando están debidamente justificadas”, explicó.
Dio a conocer, además, que los gerentes de las dos AFP (Futuro y Previsión) reciben un salario mensual de 108.000 y 137.000 bolivianos; los gerentes de las aseguradoras entre 47.000 y 108.000 bolivianos y los gerentes de entidades financieras entre 70.000 y 156.000 bolivianos. "Para tener gente con experiencia tenemos que acercarnos a estos salarios”, afirmó.
El pasado lunes, sectores de trabajadores y jubilados rechazaron el pago de 104 mil bolivianos que la Gestora dará mensualmente a cada uno de tres consultores.
Para el secretario ejecutivo de la Confederación Nacional de Jubilados y Rentistas de Bolivia, Gróver Alejandro Gutiérrez, la suma es exagerada; en tanto, el secretario ejecutivo de la COB, Guido Mitma, lamentó que se realicen pagos tan exhorbitantes y se malgaste los recursos de los trabajadores.
La Gestora reemplazará a las AFP que llegaron al país en 1997 para ejecutar el sistema de capitalización individual que se instauró con la Ley de Pensiones 3082.
