Derecho al trabajo

La Paz, APG
El informe defensorial en Bolivia para la gestión 2015 se refiere también al derecho al trabajo señalando que “los derechos laborales no se ejercen de manera equitativa y universal. Todavía subsisten altos niveles de precariedad laboral que impiden el cumplimiento de estos derechos y son evidentes los rasgos de discriminación, acoso y desigualdad que afectan a las mujeres, a las y a los jóvenes y a las personas adultas mayores” DF pg.14
“El Centro de Estudios para el Desarrollo Laboral y Agrario (CEDLA) en 2014 había señalado que el empleo en Bolivia continúa con la tendencia hacia la pérdida creciente de calidad. Esto implica una precariedad laboral en todos los sectores económicos y fuentes laborales inestables, con bajos ingresos y sin seguridad social” DF pg. 69



“Un reciente estudio del Banco Interamericano de Desarrollo señala que Bolivia ocupa el último lugar con 9.4 % entre 14 países de la región respecto a productividad laboral. Entre los aspectos que explican dicha realidad –señala el informe- está la alta informalidad de la economía, el escaso nivel de formación de los recursos humanos y una débil innovación tecnológica. En el país, el 65 % del mercado laboral es absorbido por la informalidad (…), pero con una precariedad laboral”. DF ibid.

“La economía boliviana se concentra en pocos productos, con baja intensidad de tecnología e innovación por lo que el volumen de producción tiene bajo nivel tecnológico e industrial, lo cual nos hace más volátiles a los cambios externos”. DF ibid.

“En Bolivia el 31 % de las personas que postulan a un puesto de trabajo carece de habilidades” DF ibid. La precariedad laboral sigue en aumento y no se ha podido diagnosticar de manera cabal.