Bolivia, el país con menos denuncias por incumplimiento de normas laborales ante la OIT
Bolivia es el país con menos denuncias presentadas ante la Organización Internacional del Trabajo (OIT) por incumplimiento de normas laborales, afirmó el especialista en actividades para los trabajadores de esta instancia, Eduardo Rodríguez. Entretanto países como Perú y Colombia aprovechan más de esta instancia.
“Llegan realmente muy pocas quejas y creo que una de las dificultades que nosotros identificamos es el desconocimiento del sistema normativo de la propia OIT y en ese sentido se ha acordado con la propia COB (Central Obrera Boliviana), llevar a cabo un proceso de formación de dirigentes sindicales, este año para que tengan un mayor conocimiento y puedan hacer mayor uso y aprovechamiento del sistema normativo de la OIT”, precisó el representante.
Manifestó que las quejas más comunes ante esa instancia internacional son por violación a la organización sindical. Destacó que a diferencia de Bolivia otros países aprovechan el apoyo de la OIT para mejorar su situación laboral.
“En cambio otro países como Colombia o Perú han hecho a lo largo de la historia mayor uso, mayor aprovechamiento de estos mecanismos, ahora estos mecanismo no tiene como fin sancionar o penalizar al Estado, sino simplemente el señalamiento de deficiencias, el déficit que existe en la población y el ofrecimiento de la propia OIT para asistencia y cooperación técnica para el fortalecimiento de la situación y lograr pleno cumplimiento de esas normas”, enfatizó Rodríguez.
En ese entendido, la OIT recomienda a las autoridades nacionales, socializar las normativas laborales vigentes y convenios internacionales suscritos por el país, con el objetivo de evitar el incumplimiento de los mismos.
Consideró importante, el establecimiento de mesas de trabajo, promovidas por el Ministerio de Trabajo para conocer quejas y reclamos de los trabajadores, con el propósito de verificar si hay problemas entre los trabajadores y poder garantizar el Estado de Derecho.
