EE.UU. alerta de "explotación" del personal local de sus embajadas en Asia
Redacción, BBC MundoLos empleados locales de las embajadas de Estados Unidos en varios países del Golfo Pérsico y el sur de Asia trabajan en condiciones precarias y sufren violaciones de sus derechos como la confiscación de sus pasaportes, según un informe del departamento de Estado estadounidense.
La Oficina del Inspector General (OIG) de dicho departamento realizaba una inspección rutinaria cuando halló "indicadores" de explotación en el personal subcontratado por empresas pagadas por Estados Unidos para sus embajadas.
Según ese documento, la mayoría de los empleados de las embajadas estadounidenses de los Emiratos Árabes, Omán, Kuwait y Arabia Saudita viven en condiciones de hacinamiento, suciedad y miseria que son "insanas e inseguras".
"Dos tercios de los hospedajes de los empleados no reúnen los parámetros mínimos de espacio requeridos en una celda de máxima seguridad de Estados Unidos", explica el texto, publicado en el sitio web del departamento de Estado.
Además las empresas contratantes requisaban los pasaportes de los empleados, a pesar de ser una práctica ilegal. Según dice el informe, alegando razones como la inseguridad.
"Riesgo" de tráfico de personas
"La OIG identificó prácticas de contratación que indican un elevado riesgo de tráfico de personas, tal como lo define la Organización Internacional del Trabajo", explica el texto.
La OIG identificó prácticas de contratación que indican un elevado riesgo de tráfico de personas, tal como lo define la Organización Internacional del Trabajo
Informe de la Oficina del Inspector General del departamento de Estado de EE.UU.
Sin embargo, matiza que "no encontró evidencias de que las empresas contratantes estén ligadas a alguna red de tráfico de personas".
Según el informe, la mayoría de los cocineros, jardineros, guardas o el personal de limpieza en Bangladesh, Etiopía, India, Nepal Filipinas o Sri Lanka reconocieron que tuvieron que pagar elevadas cantidades en concepto de tasas de contratación durante el proceso de selección.
La mitad de los empleados dijo que tuvo que entregar el equivalente a seis meses de salario y más de un cuarto elevó esa cifra al equivalente a un año de sueldo.
Impagados
Además, los trabajadores denunciaron que las empresas no les habían pagado parte del salario.
Según el informe dos tercios de los hospedajes no cumplen el mínimo de espacio de una celda estadounidense.
Los investigadores también hallaron que en muchos casos el sueldo de los empleados está por debajo del salario medio del país para esos mismos trabajos.
En el caso de las empresas de subcontrata de Arabia Saudita, se encontró que de forma sistemática deducen del salario de los empleados la mitad del costo del permiso de trabajo, en contra de lo que establece la legislación laboral del país.
El documento señala que "las prácticas de esos contratistas afectan de forma negativa a los trabajadores extranjeros y se refleja negativamente en el Departamento de Estado".
