martes, 9 de mayo de 2017

CEPB plantea 10 medidas para paliar efectos del alza salarial

Las propuestas comunicadas al Gobierno tienen que ver con el ámbito impositivo, normativo, productivo y de arbitraje. Aceptan el incremento salarial.

Manuel Filomeno / La Paz
Empresarios privados aceptaron el incremento salarial dispuesto por el Gobierno el 1 de mayo y plantearon 10 propuestas en los ámbitos impositivo, normativo, productivo y de arbitraje para paliar los efectos negativos que podría generar la medida.


"El sector empresarial nunca estuvo en desacuerdo que tiene que haber un incremento que permita recuperar el valor de los ingresos de los trabajadores; sin embargo, consideramos que éste debe permitir la sostenibilidad de las empresas”, explicó el presidente de la Confederación de Empresarios Privados de Bolivia (CEPB), Ronald Nostas.

Ayer, miembros de la CEPB se reunieron con el presidente Evo Morales y ministros de Estado para hacerles conocer un diagnóstico de la situación del sector y presentarles propuestas respecto a distintos temas.

"Hemos planteado al presidente Morales 10 medidas que creemos nosotros que son prioritarias, inmediatas en los ámbitos impositivo, normativo, productivo y de arbitraje, para poder de alguna manera paliar los efectos adversos que podría tener el incremento sobre el sector”, sostuvo Nostas.

Por su parte, el ministro de Economía, Luis Arce, informó que el Gobierno y la CEPB acordaron conformar mesas de diálogo para analizar las 10 medidas propuestas por los empresarios.

Señaló que Morales y sus colaboradores escucharon las demandas de los empresarios privados sobre empleo, informalidad, costo laboral y salarios.

Se abrió un "amplio debate” que permitió acercar posturas e iniciar un diálogo fructífero entre ambas partes.

Según Arce, mañana se definirán detalles sobre las mesas de trabajo y, en la medida que avance el diálogo, se prevé que se instauren al menos tres, las cuales iniciarían su trabajo a más tardar la próxima semana.

La autoridad anticipó que el jefe de Estado anunciará hoy una serie de medidas que el Gobierno trabajó para combatir el desempleo en el país.

En una encuesta realizada el año pasado, la CEPB dio cuenta de un aumento de la presión tributaria sobre las empresas, así como el elevado costo de tiempo que demanda cumplir con las obligaciones tributarias, hasta las 11 jornadas laborales al mes. Además, remarcaron la necesidad de reglamentar las leyes de conciliación y arbitraje y de inversiones y mejorar la lucha anticontrabando.


Incremento
Porcentaje Este año, el incremento salarial dispuesto por el Gobierno alcanza a 7% al haber básico y a 10,8% al salario mínimo, con lo cual este último llega a 2.000 bolivianos.

Negociación En un principio, la Central Obrera Boliviana (COB) planteó un incremento calculado sobre la base de los precios de una canasta familiar de 8.309 bolivianos. Esta propuesta fue rechazada por el Gobierno, que ofreció un incremento del 6% al haber básico y 7% al salario mínimo.

Responsabilidad En el documento firmado entre el Gobierno y la COB el pasado 27 de abril se estipula que el "Gobierno salva su responsabilidad sobre posibles efectos negativos que podría generar el incremento sobre el empleo”.
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